Führung im Wandel

Führung - Haltung - Resilienz in einer Welt des Umbruchs

Der Themenbereich „Führung im Wandel“ richtet sich an Menschen mit Verantwortung, die Führung nicht als Position, sondern als fortlaufende Aufgabe verstehen und bereit sind, sich mit neuen Anforderungen, Spannungsfeldern und Perspektiven auseinanderzusetzen.

Er versammelt Bücher, Beiträge und Impulse, die Führung aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchten – von Selbstführung und persönlicher Haltung über Wirtschaft, Team- und Organisationsentwicklung bis hin zu Bildung, Schule, Militär und internationalen Kontexten. Dabei geht es nicht um einheitliche Modelle, sondern um tragfähige Prinzipien, Erfahrungen und Denkansätze, die Orientierung in Zeiten des Wandels bieten.

„Führung im Wandel“ steht für reflektierte, verantwortungsbewusste Führung und versteht sich als Plattform für Austausch, Vertiefung und Weiterentwicklung jenseits kurzfristiger Trends.